Type Here to Get Search Results !

Canada Work Visa: Last Date Dec 2026, No LMIA Required

Piyush Sharma 0

рдХрдиाрдбा рдУрдкрди рд╡рд░्рдХ рдкрд░рдоिрдЯ (OWP) 2025: рдирдП рдиिрдпрдо, рдкाрдд्рд░рддा рдФрд░ рдЖрд╡ेрджрди рдк्рд░рдХ्рд░िрдпा

рдЕрдХ्рдЯूрдмрд░ 2025 рд╕े, рдХрдиाрдбा рд╕рд░рдХाрд░ рдиे рдЕрдкрдиे рдУрдкрди рд╡рд░्рдХ рдкрд░рдоिрдЯ (OWP) рдк्рд░ोрдЧ्рд░ाрдо рдоें рдмрдб़े рдмрджрд▓ाрд╡ рдХिрдП рд╣ैं। рдЗрди рдирдП рдиिрдпрдоों рдХा рдордХрд╕рдж рдЖрд╡ेрджрди рдк्рд░рдХ्рд░िрдпा рдХो рдЖрд╕ाрди рдмрдиाрдиा рдФрд░ рд╣ाрдИ-рд╕्рдХिрд▓्рдб рд╡рд░्рдХрд░्рд╕ рддрдеा рдЙрдирдХे рдкрд░िрд╡ाрд░ों рдХो рд╕рдкोрд░्рдЯ рдХрд░рдиा рд╣ै। OWP рдПрдХ рдмेрд╣рдж рдкॉрдкुрд▓рд░ рд╡िрдХрд▓्рдк рд╣ै рдХ्рдпोंрдХि рдЗрд╕рдоें рдХिрд╕ी рдХैрдиेрдбिрдпрди employer рдХो LMIA (рд▓ेрдмрд░ рдоाрд░्рдХेрдЯ рдЗрдо्рдкैрдХ्рдЯ рдЕрд╕ेрд╕рдоेंрдЯ) рдХी рдЬрд░ूрд░рдд рдирд╣ीं рдкрдб़рддी।


Canada Open Work Permit 2025 latest updates, new rules for Indian applicants. No LMIA required for work in Canada. Last date to apply is December 31, 2026


OWP 2025 рдХे рдоुрдЦ्рдп рдмрджрд▓ाрд╡

  • рдЕрдм OWP рд╕िрд░्рдл рд╣ाрдИ-рд╕्рдХिрд▓्рдб рд╡рд░्рдХрд░्рд╕ рдХे рдлैрдоिрд▓ी рдоेंрдмрд░्рд╕ рдФрд░ рдоाрд╕्рдЯрд░/рдкीрдПрдЪрдбी рдХे рд╕्рдЯूрдбेंрдЯ्рд╕ рдХे рд▓िрдП рдлोрдХрд╕्рдб рд╣ै
  • рд╡рд░्рдХिंрдЧ-рдПрдЬ рдбिрдкेंрдбेंрдЯ рдЪिрд▓्рдб्рд░ेрди (рдХाрдо рдХрд░рдиे рд▓ाрдпрдХ рдЙрдо्рд░ рдХे рдмрдЪ्рдЪे) рдЕрдм рдкाрдд्рд░ рдирд╣ीं рд╣ैं
  • рдкूрд░ी рдк्рд░рдХ्рд░िрдпा рдЕрдм рдСрдирд▓ाрдЗрди рд╣ो рдЧрдИ рд╣ै, рдЬिрд╕рд╕े рдЗрд╕рдоें рдФрд░ рд╕्рдкीрдб рдЖрдИ рд╣ै
  • рдЖрд╡ेрджрди рдХी рдЖрдЦिрд░ी рддाрд░ीрдЦ 31 рджिрд╕ंрдмрд░ 2026 рддрдХ рдмрдв़ा рджी рдЧрдИ рд╣ै

рдЯेрдмрд▓ 1: OWP 2025 рдХे рд▓िрдП рдХौрди рд╣ै рдкाрдд्рд░? (Eligibility)

рдХिрд╕рдХे рд▓िрдП рд╣ै? (Category) рдкाрдд्рд░рддा рдХी рд╢рд░्рддें (Eligibility Criteria)
рд╣ाрдИ-рд╕्рдХिрд▓्рдб рд╡рд░्рдХрд░्рд╕ рдХे рдкाрд░्рдЯрдирд░ рдЕрдЧрд░ рдЖрдкрдХा рдкрддि/рдкрдд्рдиी рдпा рдХॉрдорди-рд▓ॉ рдкाрд░्рдЯрдирд░ рдХрдиाрдбा рдоें TEER 0, 1 рдпा рдХुрдЫ рдЪुрдиिंрджा TEER 2 рдФрд░ 3 рдХी рдиौрдХрд░ी рдХрд░ рд░рд╣ा/рд░рд╣ी рд╣ै
рдЗंрдЯрд░рдиेрд╢рдирд▓ рд╕्рдЯूрдбेंрдЯ्рд╕ рд╕िрд░्рдл рд╡рд╣ी рд╕्рдЯूрдбेंрдЯ्рд╕ рдЬो рдХрдиाрдбा рдХे рдоाрди्рдпрддा рдк्рд░ाрдк्рдд рд╕ंрд╕्рдеाрди (DLI) рдоें рдоाрд╕्рдЯрд░ рдпा рдкीрдПрдЪрдбी рдХी рдкрдв़ाрдИ рдХрд░ рд░рд╣े рд╣ैं рдФрд░ рдЙрдирдХे рд╕ाрде рдЙрдирдХा рдкाрд░्рдЯрдирд░ рднी рдХрдиाрдбा рдоें рд╣ै
рдирдП рдлॉрд░ेрди рдЧ्рд░ेрдЬुрдПрдЯ्рд╕ рд╡рд╣ рдЫाрдд्рд░ рдЬिрди्рд╣ोंрдиे рд╣ाрд▓ рд╣ी рдоें рдХрдиाрдбा рдХे рдбिрдЬाрдЗрдиेрдЯेрдб рд▓рд░्рдиिंрдЧ рдЗंрд╕्рдЯीрдЯ्рдпूрд╢рди (DLI) рд╕े рдХोрдИ specific рдбिрдЧ्рд░ी рдпा рдпोрдЧ्рдпрддा рд╣ाрд╕िрд▓ рдХी рд╣ै
рдк्рд░рдоाрдгिрдХ residence рдХे рдЖрд╡ेрджрдХ рд╡рд╣ рд▓ोрдЧ рдЬिрди्рд╣ोंрдиे рдХрдиाрдбा рдХी рдХुрдЫ рдЪुрдиिंрджा рдк्рд░рдоाрдгिрдХ рдЗрдоिрдЧ्рд░ेрд╢рди рдк्рд░ोрдЧ्рд░ाрдо्рд╕ рдХे рддрд╣рдд рдЖрд╡ेрджрди рдХिрдпा рд╣ुрдЖ рд╣ै
рд╕ाрдоाрди्рдп рд╢рд░्рддें рдЖрд╡ेрджрдХ рдХा рд╕्рд╡ाрд╕्рде्рдп, рд╕ुрд░рдХ्рд╖ा рдФрд░ рдкрд╣рдЪाрди рдЬांрдЪ рдХे рджाрдпрд░े рдоें рд╣ोрдиा рдЪाрд╣िрдП рдФрд░ рдЙрд╕рдХा Temporary Resident Status рд╡ैрдз рд╣ोрдиा рдЪाрд╣िрдП (рдпा рдлिрд░ рдЙрд╕े restore рдХिрдпा рдЬा рд╕рдХрддा рд╣ो)

рдЯेрдмрд▓ 2: OWP рдХे рдлाрдпрджे рдФрд░ рд▓рдЪीрд▓ाрдкрди (Advantages & Flexibility)

рдлीрдЪрд░ (Feature) рд╡िрд╡рд░рдг (Details)
рдиौрдХрд░ी рдХी рдЖрдЬाрджी рдЖрдк рдХрдиाрдбा рдХा рдХोрдИ рднी employer рдЪुрди рд╕рдХрддे рд╣ैं। рдХिрд╕ी LMIA рдХी рдмिрд▓्рдХुрд▓ рдЬрд░ूрд░рдд рдирд╣ीं рд╣ै
рдкрд░िрд╡ाрд░ рдХे рд▓िрдП рд╕рд╣ाрдпрддा рдпрд╣ рдкूрд░े рдкрд░िрд╡ाрд░ рдХो рдХрдиाрдбा рдХी life рдоें рдЖрд╕ाрдиी рд╕े settle рд╣ोрдиे рдоें рдорджрдж рдХрд░рддा рд╣ै
рдХрдиाрдбा рдХी рдЕрд░्рдерд╡्рдпрд╡рд╕्рдеा рдпрд╣ рдк्рд░ोрдЧ्рд░ाрдо рдХрдиाрдбा рдоें skilled labour рдХी рдХрдоी рдХो рджूрд░ рдХрд░рдиे рдФрд░ рдирдП рд▓ोрдЧों рдХे integration рдоें рдорджрджрдЧाрд░ рд╕ाрдмिрдд рд╣ो рд░рд╣ा рд╣ै
рдЖрд╡ेрджрди рдХी рдЕंрддिрдо рддिрдеि 31 рджिрд╕ंрдмрд░ 2026
рдЖрд╡ेрджрди рдХा рддрд░ीрдХा рд╕िрд░्рдл рдФрд░ рд╕िрд░्рдл рдСрдирд▓ाрдЗрди

рдЯेрдмрд▓ 3: OWP рдХे рд▓िрдП рдЖрд╡ेрджрди рдХैрд╕े рдХрд░ें? (Step-by-Step Guide)

рдХ्рд░рдо рд╕ं. (Step) рдХ्рдпा рдХрд░рдиा рд╣ै? (Action) рдЬрд░ूрд░ी рдмाрддें (Important Points)
рд╕्рдЯेрдк 1 рдкाрдд्рд░рддा рдЬांрдЪें рд╕рдмрд╕े рдкрд╣рд▓े рдирдП TEER categories рдпा рдЕрдкрдиे student status рдХे рдЖрдзाрд░ рдкрд░ рдЪेрдХ рдХрд░ें рдХि рдЖрдк OWP рдХे рд▓िрдП eligible рд╣ैं рдпा рдирд╣ीं
рд╕्рдЯेрдк 2 рджрд╕्рддाрд╡ेрдЬ рддैрдпाрд░ рдХрд░ें рдкрд╣рдЪाрди рдк्рд░рдоाрдг-рдкрдд्рд░, рд░िрд╢्рддे рдХा рдк्рд░рдоाрдг (рд╢ाрджी рдХा рд╕рд░्рдЯिрдлिрдХेрдЯ рдЖрджि), рдиौрдХрд░ी рдХा рдк्рд░рдоाрдг, рдПрдирд░ोрд▓рдоेंрдЯ рдк्рд░рдоाрдг, рдЬрд░ूрд░рдд рдкрдб़рдиे рдкрд░ рднाрд╖ा рдХा рдк्рд░рдоाрдг, рдоेрдбिрдХрд▓ рдФрд░ рдкुрд▓िрд╕ рдХ्рд▓ीрдпрд░ेंрд╕ рд╕рд░्рдЯिрдлिрдХेрдЯ
рд╕्рдЯेрдк 3 рдСрдирд▓ाрдЗрди рдЖрд╡ेрджрди рдХрд░ें рдЖрдзिрдХाрд░िрдХ IRCC (Immigration, Refugees and Citizenship Canada) рдХी рд╡ेрдмрд╕ाрдЗрдЯ рдкрд░ рдЬाрдХрд░ рдлॉрд░्рдо рднрд░ें рдФрд░ application fee рдХा рднुрдЧрддाрди рдХрд░ें
рд╕्рдЯेрдк 4 рдмाрдпोрдоेрдЯ्рд░िрдХ्рд╕ рджें рдЕрдЧрд░ IRCC рдХी рддрд░рдл рд╕े рдмाрдпोрдоेрдЯ्рд░िрдХ्рд╕ (рдЙंрдЧрд▓िрдпों рдХे рдиिрд╢ाрди рдФрд░ рдлोрдЯो) рдХे рд▓िрдП рдХрд╣ा рдЬाрдП, рддो рдПрдХ designated centre рдкрд░ рдЬाрдХрд░ рдЗрд╕े рдкूрд░ा рдХрд░ें
рд╕्рдЯेрдк 5 рдЕрдкрдбेрдЯ рдЪेрдХ рдХрд░рддे рд░рд╣ें рдЕрдкрдиे рдСрдирд▓ाрдЗрди IRCC рдЕрдХाрдЙंрдЯ рдХे рдЬрд░िрдП application status рдЪेрдХ рдХрд░рддे рд░рд╣ें рдФрд░ рдХिрд╕ी рднी additional information рдХे рд▓िрдП рддुрд░ंрдд рдЬрд╡ाрдм рджें
рд╕्рдЯेрдк 6 рдкрд░рдоिрдЯ рдк्рд░ाрдк्рдд рдХрд░ें рдЕрдЧрд░ рдЖрд╡ेрджрди рдХрдиाрдбा рдХे рдмाрд╣рд░ рд╕े рдХिрдпा рдЧрдпा рд╣ै рддो "Letter of Introduction" рдоिрд▓ेрдЧा। рдХрдиाрдбा рдХे рдЕंрджрд░ рд╕े рдЖрд╡ेрджрди рдХрд░рдиे рдкрд░ рд╕ीрдзे Work Permit рдоिрд▓ рдЬाрддा рд╣ै

рдХрдиाрдбा OWP рдХे рдмाрд░े рдоें рдЕрдХ्рд╕рд░ рдкूрдЫे рдЬाрдиे рд╡ाрд▓े рд╕рд╡ाрд▓ (FAQ)

рдХрдиाрдбा рдУрдкрди рд╡рд░्рдХ рдкрд░рдоिрдЯ 2025 рдХे рдирдП рдиिрдпрдо рдХ्рдпा рд╣ैं?

рдЕрдХ्рдЯूрдмрд░ 2025 рд╕े рдХрдиाрдбा OWP рдк्рд░ोрдЧ्рд░ाрдо рдоें рдмрдб़े рдмрджрд▓ाрд╡ рд╣ुрдП рд╣ैं। рдЕрдм OWP рд╕िрд░्рдл рд╣ाрдИ-рд╕्рдХिрд▓्рдб рд╡рд░्рдХрд░्рд╕ рдХे рдкрд░िрд╡ाрд░ों рдФрд░ рдоाрд╕्рдЯрд░/рдкीрдПрдЪрдбी рдХे рд╕्рдЯूрдбेंрдЯ्рд╕ рдХे рд▓िрдП рд╣ै। рд╡рд░्рдХिंрдЧ-рдПрдЬ рдбिрдкेंрдбेंрдЯ рдЪिрд▓्рдб्рд░ेрди рдЕрдм рдкाрдд्рд░ рдирд╣ीं рд╣ैं। рдЖрд╡ेрджрди рдХी рдЖрдЦिрд░ी рддाрд░ीрдЦ 31 рджिрд╕ंрдмрд░ 2026 рддрдХ рдмрдв़ा рджी рдЧрдИ рд╣ै рдФрд░ рдкूрд░ी рдк्рд░рдХ्рд░िрдпा рдСрдирд▓ाрдЗрди рд╣ो рдЧрдИ рд╣ै।

OWP 2025 рдХे рд▓िрдП рдХौрди eligible рд╣ै?

TEER 0, 1, 2, 3 рдоें рдХाрдо рдХрд░рдиे рд╡ाрд▓े рд╣ाрдИ-рд╕्рдХिрд▓्рдб рд╡рд░्рдХрд░्рд╕ рдХे рдкाрд░्рдЯрдирд░, рдХрдиाрдбा рдХे DLI рд╕ंрд╕्рдеाрдиों рдоें рдоाрд╕्рдЯрд░/рдкीрдПрдЪрдбी рдХрд░ рд░рд╣े рдЗंрдЯрд░рдиेрд╢рдирд▓ рд╕्рдЯूрдбेंрдЯ्рд╕, рдирдП рдлॉрд░ेрди рдЧ्рд░ेрдЬुрдПрдЯ्рд╕, рдк्рд░рдоाрдгिрдХ рд░ेрдЬिрдбेंрд╕ рдХे рдЖрд╡ेрджрдХ, рдФрд░ рд╡े рд▓ोрдЧ рдЬिрдирдХा рд╕्рд╡ाрд╕्рде्рдп, рд╕ुрд░рдХ्рд╖ा рдФрд░ рдкрд╣рдЪाрди рдЬांрдЪ рдХे рджाрдпрд░े рдоें рд╣ै।

OWP рдХे рд▓िрдП рдЖрд╡ेрджрди рдХैрд╕े рдХрд░ें?

1. рдкाрдд्рд░рддा рдЬांрдЪें 2. рджрд╕्рддाрд╡ेрдЬ рддैрдпाрд░ рдХрд░ें 3. рдСрдирд▓ाрдЗрди рдЖрд╡ेрджрди рдХрд░ें 4. рдмाрдпोрдоेрдЯ्рд░िрдХ्рд╕ рджें 5. рдЕрдкрдбेрдЯ рдЪेрдХ рдХрд░рддे рд░рд╣ें 6. рдкрд░рдоिрдЯ рдк्рд░ाрдк्рдд рдХрд░ें। рдЖрд╡ेрджрди рд╕िрд░्рдл рдСрдирд▓ाрдЗрди IRCC рдХी рдЖрдзिрдХाрд░िрдХ рд╡ेрдмрд╕ाрдЗрдЯ рдкрд░ рдХिрдпा рдЬा рд╕рдХрддा рд╣ै।

OWP рдХा рдЖрдЦिрд░ी date рдХ्рдпा рд╣ै?

OWP рдХे рд▓िрдП рдЖрд╡ेрджрди рдХी рдЖрдЦिрд░ी рддाрд░ीрдЦ 31 рджिрд╕ंрдмрд░ 2026 рд╣ै। рдпрд╣ рдирдИ рдбेрдбрд▓ाрдЗрди рдЕрдХ्рдЯूрдмрд░ 2025 рдХे рдЕрдкрдбेрдЯ рдХे рд╕ाрде рдШोрд╖िрдд рдХी рдЧрдИ рд╣ै।

рдХ्рдпा OWP рдХे рд▓िрдП LMIA рдХी рдЬрд░ूрд░рдд рд╣ोрддी рд╣ै?

рдирд╣ीं, OWP рд╣ोрд▓्рдбрд░ рдХो рдХिрд╕ी рднी рдХैрдиेрдбिрдпрди employer рдХे рд╕ाрде рдХाрдо рдХрд░рдиे рдХे рд▓िрдП LMIA (Labour Market Impact Assessment) рдХी рдЬрд░ूрд░рдд рдирд╣ीं рдкрдб़рддी। рдпрд╣ OWP рдХा рд╕рдмрд╕े рдмрдб़ा рдлाрдпрджा рд╣ै।

ЁЯСд About the Author: Piyush Sharma

Piyush Sharma is a seasoned content creator with over 15 years of experience in blog writing and digital publishing. He is the founder of the reputed website MultibaggerStockIdeas.com, which he has been successfully managing for more than 18 years.

Holding degrees in Science, Business Administration (India & Australia), and Professional Accounting from Australia, Piyush brings a unique blend of academic depth and business expertise. He is also actively involved in the stock market sector in India.

Post a Comment

0 Comments
* Please Don't Spam Here. All the Comments are Reviewed by Admin.